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由于我国未来的人口老龄化趋势，所以国家现在对计划生育政策作出了新的改变，允许生三胎。不管你现在有没有决定要不要生三胎，但是国家的最新政策大家还是可以多多了解一下的。那么大家之前对我国的最新三胎政策有没有什么了解呢？如果想生三胎的家庭，但却不是很了解三胎政策的话，现在就来和小编一起看看我国最新的三胎政策、配套政策以及补贴政策吧。

一、允许生三胎的最新政策

三胎并不等于三孩，三孩是实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。国家对三胎是配套措施是实施加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。

要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。

要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。要深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究，促进人口长期均衡发展。

二、国家对三胎的具体配套措施

生育补贴

完善生育休假及保险制度，而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

奖励优惠

对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

帮扶保证

要树立健全方案生育特殊家庭全方位帮扶保证制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关心工作机制，维护好方案生育家庭合法权益。

保障女性合法权益

招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本，这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。 小贴士：另外，目前生三胎还没有一套完整的补助标准，相关计划国家还在制定当中，相信后续会有所完善，在2022年5月31日之后，均可以生育三孩，这也意味着在5月31日后生育的三胎罚款都无需执行，若地方政府征用了费用的，记得去找他们退还。

三、国家对三胎的具体配套措施

截止目前为止：国家针对生三胎家庭并没有公布统一的补助标准，以各地政府和企业自主发布生三胎补贴政策。所以一般来讲，地方政府会公布每月补助细则，而一二三四线城市的三孩补助标准是不一样的，但只要购买有社保，即可在符合计划生育政策下享受这些补助：

1. 生育津贴，女职工在单位连续足额缴纳医保费满一年以上，就可以享受生育津贴，生育津贴与用人单位上年度职工月平均工资有关；

2. 一次性营养补助，用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%；

3. 一次性补贴，产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元；

4. 医疗费报销，包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。

相信大家在看完小编在上边分享的内容之后，应该对我国的最新三胎政策以及配套措施有了更多的了解。如果大家想知道如何申请三胎补助款的话，可以去到当地相关部门进行咨询哦，因为可能每个城市的政策有所不同。那么今天小编的分享到这里就结束了，感谢各位的收看！